2017年9月14日，省輕紡控股人事部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)室等一行到我司開(kāi)展工資總額管理專項(xiàng)檢查，向公司主要領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了有關(guān)做好2016年度國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知，要求公司認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和我省關(guān)于國(guó)有企業(yè)收入分配有關(guān)政策，規(guī)范國(guó)有企業(yè)收入分配秩序，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)所有者權(quán)益。

    檢查期間，輕紡領(lǐng)導(dǎo)一行聽(tīng)取了水仙公司目前的經(jīng)營(yíng)情況、工資總額預(yù)算等主要問(wèn)題的專項(xiàng)匯報(bào)。輕紡領(lǐng)導(dǎo)對(duì)水仙公司所匯報(bào)的工資總額問(wèn)題予以關(guān)注，同時(shí)對(duì)公司今后的工資總額管理提出要求：一是要高度重視工資總額預(yù)算管理，杜絕違規(guī)超提超發(fā)工資、濫發(fā)工資外收入等行為；二是要求公司根據(jù)實(shí)際情況提出適合水仙公司的工資總額預(yù)算考核辦法。